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台湾辅仁大学管理心理学课程 【官网课程】
专业优势：
- 主办机构： 台湾辅仁大学
- 颁发证书： 台湾辅仁大学管理心理学结业证
- 课程费用： 5980元
- 领袖金币： 500
- 开课时间： 2023-6-18
- 开课地点： 来电咨询
- 开课设置： 来电咨询
【课程背景介绍】
管理者的战略视野、思维模式和人文底蕴决定了企业发展最终能达到的高度，不仅要具备全面的 管理 素养和卓越的领导智慧，更应该具有优于常人的心理素质，谙熟人性奥妙和通晓人的心理变化，体悟领导者心理、竞争对手心理和社会心理，实现从驭事向驭人的转变，从而铸造具有强势核心竞争力的企业。
台湾辅仁大学 管理 哲学董事长总裁班将最前沿的心理学理念与中国的 管理 实践和传统文化相结合，利用宝岛台湾一流的教学资源，帮助政府、企业、事业单位 管理 者完善知识结构、转变观念、提升系统性思维，引领企业和个人走向成功。
台湾辅仁大学 管理 哲学董事长总裁班将最前沿的心理学理念与中国的 管理 实践和传统文化相结合，利用宝岛台湾一流的教学资源，帮助政府、企业、事业单位 管理 者完善知识结构、转变观念、提升系统性思维，引领企业和个人走向成功。
【推荐参训对象】
企事业单位高层管理者、培训管理者、心理咨询师、企业内部讲师、人力资源负责人
【课程摸块设置】
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科学管理或人性化管理 管理思潮的流变 |
员工不满都是老板的错吗？ 工作态度与价值观 |
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古典组织论VS现代组织观念 科学管理VS工作再设计 |
态度VS动机 工作满意的测量 激励因子&保健因子 工作丰富化 MULFIS多层次满意度 薪资 组织承诺 组织公民行为 |
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人为什么努力工作？ 工作动机 |
我要如何带动公司发展 领导论与实践 |
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需求论 成就动机论 期望论 目标设定论 公平论 目标承诺 内在动机 |
权力的基础 领导理论 特质论 管理方格训练 行为论 家长式领导 内隐论 途径目标论 权变论 情境论 |
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众里寻他千百度 预测与人才评测 |
同心协力的基础 组织文化与历程咨询 |
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分组动一动：选才标准 基本任务 预测的统计基础 预测的基本概念 校标的基础概念 |
文化层次 组织文化特征 现实与原理的本质 时间的本质 人性化 人类活动的本质 人际关系的本质 组织与环境关系 讯息的传达与沟通 学习文化特色 |
【教授师资介绍】
刘兆明教授：辅大心理系教授
台湾辅仁大学心理学系教授、博士生导师，美国普渡大学工业与组织心理学
博士，曾任心理学系主任与辅仁大学教务长；台湾心理学会理事长；并创立《应用心理研究》期刊，担任编辑委员会召集人迄今。研究领域包括人才测评、工作动机、领导以及组织文化与组织发展。治学重点强调理论与实务相互为用，重视专业实践与行动研究，曾应邀担任台湾及跨国企业组织咨询与发展顾问，具有深厚的学术素养与丰富的实战经验。
【课程教务信息】
【企业培训网编辑】
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